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“黑馬學堂”人才成長營成功舉辦?“高管課堂”和“高管對話會”

DATA:2020-06-08  瀏覽次數:420

伴著初夏繁華,5月29日至30日,東方控股集團“黑馬學堂”人才成長營青年骨干培訓班三期“高管課堂”和“高管對話會”在集團成長空間舉辦。


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“高管課堂”的課程分別由集團總裁孫新華、副總裁補樂和企業管理中心總經理劉斌主講,三位講師結合集團的改革及自身工作分別帶來了《集團改革背后的思考》、《聊聊認知那些事兒》和《反常識管理》三個課程。集團黨委書記丁新民、集團在家高管、“黑馬學堂”往期學員等參與了課程學習。29日晚間,集團領導孫新華、補樂、丁瑋走進“高管對話會”,與青干三期的學員面對面交流集團改革,為學員解答在企業發展和工作中的疑惑。


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在“高管課堂”環節,孫新華總裁利用半天時間與大家分享了《企業改革背后的思考》。課程中,他通過“創業”“二次創業”“三次創業”三個階段,帶大家重溫了企業創立、發展、改革的歷程,反思了在這個過程中所走過的彎路,最后以史為鑒進行總結,指出唯有堅持東方企業文化的指引,走改革創新的道路,企業發展才有出路。


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補樂副總裁結合自己的學習經歷與管理實踐,以《聊聊認知那些事》為題,從“認知的悖論”“拆解認知”“破感性思維”“破理性思維”四部分,幫助學員構建底層思維,突破個人認知。


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企業管理中心總經理劉斌在《反常識管理》課程中,從現象的角度帶來了十個反常識的思考,引導大家反思在管理過程中是否需要突破一些習以為然的常識。


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在“高管對話會”環節,學員針對在企業改革和自身工作中的各種疑惑提出一系列問題,有的征求對具體項目的意見,有的請教對某些管理問題的方法,有的表達對于未來發展支持的訴求,孫新華總裁等高管團隊對學員提出的問題進行了一一解答。面對面與高管直接對話的方式,得到了學員們的一致好評。


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課程期間,黨委書記丁新民向所有“黑馬學堂”青干班三期學員贈送了《東方控股集團志》《丁新民講話匯編》《與改革一路走來》三本企業文化書籍,并鼓勵所有學員為企業創新發展獻計獻力,實現企業與員工的共同成長。

“高管課堂”和“高管對話會”是集團為“黑馬學堂”青干班三期學員精心準備的內訓課程,更是集團打造“黑馬學堂”人才成長營的重要舉措,能夠幫助學員更深刻的了解企業,結合企業實際提升自我能力。今后,集團企業管理中心將以“黑馬學堂”人才成長營為載體,不斷豐富和創新培訓工作,積極推進集團內訓師隊伍建設,為員工提供更實用的培訓課程。

文/張鶴群  圖/翟瑞卿 王雅潔


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